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立訊檢測學習篇—“實效管理執行力內訓”學習活動

一個企業的實力不僅體現在“軟硬實力”上,培養好的人才隊伍也是企業發展的關鍵所在。一個重視員工培訓的企業,不僅是對員工素質的提高,同時對于企業來說,也是企業競爭力的體現。

 8月,立訊檢測集團與中旭股份合作,在立訊集團總部,開展了“實效管理執行力內訓”的學習活動。

 本次“實效管理執行力內訓”培訓活動是立訊檢測打造學習型組織,提高核心競爭力的第一步,對提高企業學習能力,提升員工執行能力和管理能力,提升企業文化內涵,打造企業核心競爭力,提升企業客戶管理能力,更好的服務客戶大有裨益。

 
培訓學習互動中,運用所學培訓知識,立訊檢測團隊分析目前存在的不足,提出自己的思考和建議,運用所學知識,改進團隊、客戶服務等方面的不足。
同時成立行動學習小組,打造學習型組織,在服務溝通效率和意識提升等方面提出方案并落實執行結果。在后續的工作中,立訊人將利用所學知識,為客戶提供更好更完善的檢測認證服務!
 
經驗是負債,學習是資產;過去的成功經驗,有可能是今天失敗的原因——李嘉誠
 
一家公司要想有足夠的人力資源支撐公司發展,就必須建立起一整套培訓體系——杰克韋爾奇
 



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